İş ve Meslek Hastalıkları; göğüs hastalıkları, halk sağlığı ve iç hastalıkları uzmanlık alanlarına dayanan bir yan dal ihtisasıdır. İş ve meslek hastalıkları uzmanları, çalışanlarda işe başladıktan sonra gelişen veya işe başlarken var olan ancak çalışma koşulları nedeniyle seyri ve ciddiyeti değişen hastalıkları, mesleki öykü, klinik ve laboratuvar bulgularıyla birlikte değerlendirir. Ayrıca, çalışanların sağlığının korunması amacıyla çalışma koşullarının düzenlenmesini sağlayacak önerilerde bulunurlar.
Meslek Hastalığı Şüphesi Olan Hastaların Değerlendirilmesi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sevkli Hastaların Muayenesi
Çalışma Koşullarının Düzenlenmesine Yönelik Koruyucu Öneriler
Mesleki Maruziyet ve Risk Analizi Değerlendirmeleri
TANI VE TEDAVİ YÖNTEMLERİ
Ayrıntılı Mesleki Öykü ve Maruziyet Sorgulaması
Klinik ve Laboratuvar Bulgularının Değerlendirilmesi
Meslek Hastalığı Teşhisi İçin Sağlık Kurulu Raporu Düzenlenmesi
5510 Sayılı Kanun: Sigortalının çalıştığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici/sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
6331 Sayılı Kanun: Mesleki risklere bağlı olarak ortaya çıkan hastalıklar olarak tanımlanmıştır.
Önleme ve Erken Tanı: Çalışma koşullarını düzenleyerek meslek hastalıklarını önlemek mümkündür. Bildirim ve tanı eksiklikleri çalışanların sağlığını ve gelir durumunu olumsuz etkiler.
Polikliniğe doğrudan randevusuz başvurabilir miyim?
Evet. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sevkiyle gelen, bireysel olarak başvuran veya hekimi tarafından yönlendirilen hastalarımız, randevusuz olarak polikliniğimize başvurabilirler.
MHRS üzerinden nasıl randevu alabilirim?
Birimimiz yandal branşı olduğu için doğrudan MHRS randevusu alınamamaktadır. Öncelikle ilgili ana dal polikliniğinde (Göğüs Hastalıkları veya İç Hastalıkları) muayene olmalı ve hekiminizden sizi "İş ve Meslek Hastalıkları polikliniği yeşil listesine" eklemesini talep etmelisiniz.
Meslek hastalığı teşhis ve bildirim süreci nasıl işler?
Polikliniğimizde yapılan değerlendirmeler ve tetkikler sonucunda hastanemiz sağlık kurulunda meslek hastalığı teşhisi kanaatine varılırsa, adınıza Sağlık Kurulu Raporu düzenlenir ve resmi bildirim Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilir.